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本字幕由酷狗AI语音识别技术生成
亲爱的同学们大家好
今天继续给大家分享管同弦的故事
让全世界抬头仰视
中国制造
有人问他
您当年和以豪气满满地提出
要把集装箱吊桥
装满世界各大港口
当时您认为哪一年能够实现这个目标呢
管同贤笑着说
当时我们其实不知道哪一年可以实现这个目标
但这个目标必须要有
没有伟大的梦想
就难以创造伟大的业绩
其实我们也确实认真研究过
集装箱起重机制造行业的特点是
技术秘集
加资金秘籍
加劳动力密籍
发达国家领先我们的是技术
我们的优势是劳动力
一台大型集装箱起重机的人力成本占百分之三十左右
发达国家的人工比我们贵几倍乃至十来倍
这就是我们的优势空间
尽管非洲和东南亚的人力成本比我们低
但他们劳动力的技能不如我们振华
无法构成优势
所以只要我们把研发搞上去
在技术上领先发达国家
就必胜无疑
振华已经培养了总人数达两千多人的年轻的科研团队
有几百套设计图纸可随时满足客户的需求
这也是振华的制胜秘诀之一
在管同衔担任振华港机总裁时
振华获得了国家科技进步一等奖
作为一家制造大型机电产品的工业企业
要获得这么高的国家级科技奖项
实属不易
管同贤坦诚地说
虽然我们最早期的产品
也不可避免的多多少少的有着技术模仿的痕迹
但所有的员工心里都清楚
这只是留在前人肩上的脚印
并不是跟在别人后面
亦步易区的桎梏
在振华创办之初我们就确立了要通过技术创新
打响自主品牌的信念
作为大型机电产品
集装箱暗桥的设计和制造
仅国际标准就有二十多种
设及钢材
焊接
结构
电器设备
环保等各种领域
光是将这些国际标准的英文文本堆起来
就有两三米高
而振华人攻坚不怕难
硬是走过了消化
吸收
在
创造的历程
管同贤说
什么才是叫得响的国际品牌
我认为
他必须能不断地反映出世界最新的技术成果
才能叫国际品牌
比如今天的华为
在遭受国际**势力的围攻打压下
如果他没有过硬的最新
科研技术成果
怎能利于不败之地呢
振华在科技研发上投入了大量的人力和物力
当年我们每年要拿出年惨值的百分之二来作为
科技开发基金
每年还要拿出一千万元奖励有突出贡献的工程技术人员
最高奖额一百万元
企业不仅有一支强大的科研队伍
还重视利用外脑
与上海交大
同济大学
上海海市大学
武汉理工大学
中国船舶科技研究中心等
两百多个国内外高等院校和专业研究机构合作
调动他们帮助分析解决技术难题
我们的创新能力达到了国际权威的一致认可
未批MC
正在挑战商业逻辑
他几乎可以生产包括电控系统
制动器
减速箱
调具
高压电缆卷筒和载人电梯等所有的配套系统和原件
近年来
美国政府一直在鼓动制造业回流
会不会对振华的未来构成挑战呢
管同贤说
你认为美国的制造业回流能实现吗
举个例子
美国旧金山奥克兰新海湾大桥是个超级的工程
为什么它的东段钢结构还是让振华造
开始也有国际厂商来和振华争夺
但他们缺乏优质的焊工队伍
无法与我们匹敌
按照美国焊接协会规定
焊工必须有
A
STM
国际焊工协会证书才能上岗
当时我们振华有七千多名焊工
其中数百人拥有国际国内焊工双证书他们为振华
拿下了订单
美方对我们的钢结构
一毫米
两毫米
一个点的进行复查
结果证明我们的焊接质量完全满足了他们的设计要求
这揭示了我们振华核心竞争力的又一个层面
我们有一支吃苦耐劳
技术又精湛的蓝领队伍
你说
现在美国有多少年轻人愿意当汉工的
振华取胜
不仅赢在勇于创新的科学进取精神
也赢在不惧吃苦耐劳
坚信用奋斗改变自身命运的中华民族优秀传统
我亲爱的同学们我们今天的内容就分享到这里
感谢同学们的收听
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