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本字幕由酷狗AI语音识别技术生成
习惯十五
快乐工作
在节奏日益紧张的都是生活中
你是否已经在工作中迷失了自我
已经被各种各样的工作压得喘不过气来
如果能够在工作中找到乐趣所在
那该是多么美妙的事情
假如不能在工作中找到乐趣
哪里有时间和精历去接触新的领域
不能在工作中创造出乐趣的话
那么有哪里来的机会呢
凡是应该做的
都是值得做的
凡是值得做的都应该做好
并且从中得到快乐
在工作中找到乐趣
对自己和其他人
对公司
都有好处
让你的工作成为你的梦中情人
如果我们每个人把工作都当做自己的情人一样去呵护去经营
那你的工作质量一定很高
生活质量也低不到哪儿去
在职业生涯中
要想与人竞争
就必须有热情工作的习惯
只有当热情发自内心
又表现成为一种强大的精神力量时
才能征服自身与环境
创造出日心月异的工作成绩
使你在激烈的竞争中立于不败之地
你如果已经工作了
就会知道
当你最初接触一项工作的时候
由于陌生而产生新奇
于是你千方百计的了解熟悉工作
干好工作
这是你主动探索失误奥秘的心理
在职业生涯中的反应
而你一旦熟悉了工作性质和程序
日常习惯代替了新奇感就会产生懈怠的心理和情绪
容易固步自封
而不求进取
这种主观的心理变化
太容易表现出来
这就是
情绪的变化
有热情才有积极性
没热情只能产生惰性
惰性会使你落伍
业绩不佳
难免要被炒鱿余
这
也是职业生涯中的一条规则
由此看来
你能不能与人竞争
关键靠你的心理素质和内心动力
也就是靠坚持不懈的工作热诚
同一份职业
由你来干
有热情和没有热情
效果是截然不同的
前者使你变得有活力
工作干得有声有色
创造出许多辉煌的业绩
而后者
使你变得懒惰
对工作漠然处置
当然就不会有什么发明创造
潜在能力也无法发挥
你不关心别人
别人也不会关心你
你自己垂头丧气
别人自然对你丧失信心
你成为这个职业群体里可有可无的人
也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格
可见
培养职业热情的习惯
在竞争中是至关重要的事情
现在
告诉你如何在工作中建立热情
让你工作的更快乐
首先
要告诉自己
你正在做的事情正是你最喜欢的
然后高高兴兴地去做
使自己感到对现在的职业
很满足
其次
是要表现热情
告诉别人你的工作状态
让他们知道你为什么对这种职业感兴趣
实
每个人都有理由充满工作热情
不论是作家
教师
工程师
工人服务员
只要自己认为是理想的职业就应该是热爱他
热爱也就自然珍惜
但有些职业在经过深入了解以后
可能会感到无非如此
用不着付出多大的努力
已是绰绰有余
便以例行公事的态度从事之
这样
问题就出来了
你虽然热爱自己的职业
却不知道怎样把职业掌握在自己的手里
再熟悉的职业再简单的工作
你都不可以掉以清心
都不可以没有热情
如果一时没有焕发出热情
那么
就强迫自己采取一些行动
久而久之
你也会逐渐变得热情起来
假设你相信自己从事的职业是理想的
就千万别让任何事情阻碍了你的工作
世界上许多做得极好的工作
都是在热情的推动下完成的
关键所在
是要有把工作做好的热情
并能善始善终
你常常会遇到这样的情况
有的职业你认为是很好
也蛮有工作热情
可常听到种种非议
给你的热情泼上冷水
把握不住
就会把一份好端端的职业断送掉
应该承认
这种质冷因素是客观存在的
但只是影响热情的外在原因
良好的心理素质
依旧是保持热情的内衣
要相信你认为好的
就必定是好的
与其担心别人的评论
不如设法完成你所责定的事情
创造出无可争辩的实际
让人刮目相看