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本字幕由天琴实验室独家AI字幕技术生成
激励大家重视
兼顾并重
激励的具体表现莫过于实际上的升迁
升官发财在中国人心目当中
永远是连体婴合在一起
恭喜升官是公开的名画
这下子发财了
则是不明言的暗话
大家心知肚明
就个人的立场来说
应不应该升迁
是不是已经到达无能及
有没有在造的潜能
固然是上级的考量
而渴望获得升迁的机会
则纯属是自己的心理需求
往往看你不应该
我却认为这是主观的看法
不公平
认为我的能力已经近身
到底在上去是将无能为力
不可能把工作做好
我也不以为然
因为没有尝试过
谁敢认定
给我机会
我自然好好表现
至于再造的潜能
既然称为浅
那就什么人也看不见
何况
先前后线是中国人最擅长的本领之一
到时候令人震惊
这才是真的具有潜能
升迁是可以想的
现代人喜欢做梦
内容以发财为第一优先
其次好像就是升迁
因为历史的记载以及现实的现象
都告诉大家关久自负
想了之后
若是希望心想事成
下面有三个要诀是有效的途径
第一把自己的本分工作做好
还要找时间替上司分忧分劳
一个人只能够把本分工作做好
根本没有多余的时间去探望上司
陪她聊天
替他分忧分劳
上司看在眼里
心里已经十分有数
这个人显得被现在的职务弄得筋疲力尽
不可以再考虑让他升迁了
一个人若是本分工作没有做好
确一天到晚挤在上司的身边
陪她聊天
常常问他有没有什么需要我帮忙的
大家一定骂他拍马屁儿
上司也觉得奇怪
不去做事情
老在这里转来转去干什么呢
工作做不好
还想替上司分忧分劳
是典型的小人行径
为君子所不齿
工作做得好
却不知道替上司分忧分劳
是自绝于升迁的
大到不能责怪上司
必须自我检讨
懂得兼顾的人
一方面把本分工作做好
让上司从放心到赏识
另一方面
会借着请示、报告、聊天的机会
为上司分忧分劳
暗示他不但有余力可以办使
而且对他忠诚关心
值得信托
上次在赏鱼汁鱼
加上常常临时交办各种事宜
逐渐产生信任感
彼此的关系越拉越紧
一旦出现升迁的机会
自然会优先考虑
甚至于极力推荐
第二
善于体会上司的旨意
帮助他达成正确决策
部署
只知道凡事都向上级请示
上司就会觉得这个人不是不喜欢动脑筋
便是害怕负责任
用请示来把责任推给上司
而且请示时常表示自己的无能
因为不懂得怎样做的人才会处处有问题
可见
经常请示的部署
获得升迁的机会并不大
相反的
自己很有把握并且口口声声自己负责的人
其实最令上司担心害怕
首先
他会觉得这个人目中无人
自视太高
很容易出差错
其次则认为擅自做主表示心中根本没有上司的存在
既然她看不起我
我又何必照顾他
同时他要自己负责
真是天大的笑话
你也不自己照照镜子
他能够负什么责任
结果还不是我倒霉
有能力的人常常失去上司的信任
表面上看
好像上司患有度财政
实际上部署自己功高震主
中国人坚固的智慧表现在自己有把握却应该尊重上司的裁决权
我必须自己负责
但是事先要获得上司的许可
脑袋空空便跑去寝室
是开自己的玩笑
让上司看不起
有了主意就擅自做主
是忽视了上司的决策权力
势必引起上司的不满和不安
如果动脑筋想到好的点子之后
带着负案去请示
先把自己的想法说出来
提供上司思考的方向
供应上司判断的素材
并且尊重上司掌握的权力
这时候
上司不费吹灰之力便能够做出正确的决策
他很有面子
部署又容易执行
对大家都有很大的好处
这种人的升迁机会当然比较大
第三
在上司面前表现
也要让部属有机会充分发挥
一般人只注意在上司面前表现
不知道
同时要把空间让出来
使自己的部署也有表现的机会
于是部署对自己产生很大的不满
背地里讥讽为表面功夫
专门卖弄给上司看
难道没有想到我们从底下看上去
早就把他看穿了
可是
在自己的上司面前
又让自己的部署表现
岂不是和自己过不去
会不会让上司有一种错觉
认为自己的部署更加能干
哪一天心血来潮
把部署提升起来
取代我
对自己有什么好处呢
其实
这两种看似矛盾的情况
根本是可以兼顾的
一方面要让部属表现
让他有成就感
他才肯持续的表现下去
另一方面
也要保留自己表现的机会
让上司体验自己的能力
才有机会再申签上去
最好的方式是和部署建立默契
采取区隔的原则
上级不在场
尽量让部属表现
自己则扮演辅助者、评估者、激励者的角色
上司在场时
由自己来表现
希望部署
提高忠诚度和配合度
权利证明主管的能力和魄力
才符合养兵千日
用在一时的精神
平常时期
只要时间许可
尽量让部属去表现
从工作中增进部署的能力
加强他们的信心
一旦紧急时间不许可
才挺身而出
做出有效的决定
以上三要素主要在于兼顾
不但要兼顾上下之间的关系
而且要顾及左右之间的运作
上下左右面面俱到
助力多而阻力小
当然升迁有望
而且实至名归
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