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本字幕由天琴实验室独家AI字幕技术生成
随时随地都应该激励
对中国人来说
竞争力的源头即在我愿意
凡事自己愿意做的
大多都是不辞劳苦
不计较报酬
不畏艰难
更不可能不用心
在这种情况下
简直无视不可能
竞争力之高
恐怕很不容易找到对手
凡事自己不愿意做的
一副心不甘情不愿的样子
推三阻四
斤斤计较
困难重重
理由一大堆
根本不可能
用心如此
这一般哪里有什么竞争力
全世界的人都有情绪变化
但是比较起来
中国人的情绪起伏程度最大
如果不能够时时注意
处处加以激励
很容易陷入低潮而什么都不做
影响到修己安人的管理效果
西方人的需求比较固定
比较容易满足
中国人的需求非但变动很快
而且十分不容易满足
自古以来
我们便立下极为远大的目标
必须日新又新
精益求精
以求止于至善
当然不可能轻易的满足
刚刚获得激励
大多都能够心存感激
口口声声蒙受关爱
而且培植的恩德永记于心
不久之后
似乎时过境迁
记忆逐渐模糊
竟然由于看不到上司关爱的眼神儿
觉得自己已经被遗忘
中国人为什么会这样呢
说起来和我们的激励方式
具有非常密切的关系
表面上看起来中国人十分势利人情的冷暖
世态的炎凉
令人触目惊心
以致人人不敢大意
反过来说
正由于中国人随时可能翻脸不认人
随时可能给人家脸色看
这才使得中国人怀疑心极重而警觉性极高
对于自律自反自主的人来说
未尝不是另一种形态的激励
我们称之为自我激励
自我激励在所有经历当中是最有效率、最有把握的一种方式
特别是现代一切讲求DIY do it yourself
更是合乎时代要求的最佳激励
毕竟
寄望他人来激励自己
还不如自己激励自己来得更加简便而有效
曾子所说
每日三省吾生固然可以做到自律的习惯
实际上也是十分有效的自我激励
每天再忙碌
也要留给自己一个小时至少20 分钟
冷静的想一想
今天记忆事情
有没有尽心尽力
对朋友
对同仁
对家人有没有不诚信的地方
所学到的知识有没有把它变成习惯
做得好的地方
给自己一些掌声
自我激励一番
振奋自己的斗志
增强自己的信心
做得不够理想的地方
就应该不后悔
也不找理由
认真检讨自己为什么会这样的原因
做出根本性的改善
个人如此
组织也应该这样
单位主管最好利用下班之后的一个小时
和同人喝喝茶
聊聊天
反省一下今天的所作所为
有哪些是值得喝彩的
以茶代酒
感谢大家的帮忙
必然有助于士气的提升
促进更加密切地团结一至
遇到不如意的事情
也趁机检讨改进
互相劝勉
彼此鼓励
然后互道再见
明天更有一番新的气象
下班时不急着离开
利用短暂的时间自我激励
总比匆促离去准备明天让上级责骂来得好
欧美人是只要基本人权受到保护
个人能够独立发展
人与人之间互相尊重
一是温饱
又有休闲娱乐的自由
就觉得相当满足
可以安心享受生活了
中国人呢
基本人权算什么
自古以来
我们便享有最大的自由
除了不能造反按时纳粮以外
根本天高皇帝远
没有人管
事实上也管不了
历史证明
争自由、争民主、争人权都发端于西方
表示中国人在这一方面的需求实际上并不大
自我激励之外
也需要他人的激励
中国人的设计可以说最为方便有效
那就是上司的脸色变化
不必花费任何金钱或物质便能够达到激励的目的
脸色不好看
部署就会自动调整
天底下还有比这种激励更方便的吗
有人批评这种作风太过官僚
已经不合时宜
为什么不想一想
有些人脸色在不好看
也不会产生任何作用
可见
用脸色的变化来暗示
促使部署自反自省
并且及时做出合理的改变
恐怕也不是任何人都做得到的
这种布名言的激励随时随地都可以使用
而且不会惊动不相关的人
岂不简便、安全而又有效
部署能够做到让上司不方便明言
不必惊动别人而更加使自己难堪
其实也值得自我激励一番
用暗示代替明白表示出来
实际上表示一种尊重
一种包容
对双方面都有好处
一切尽在不言当中
若非具有某种程度的默契
实在不容易做到
情绪的起伏随时都有变化
为求持续性的保持我愿意的高度竞争力
有赖于随时随地做好激励的措施
求人不如求己
所以自我激励最为有效
但是缺乏自我激励的人很多
因此用脸色来暗示
采取没有声音的激励
更顾全大家的面子
就成为常用的方式
脸色的暗示一定不能明言
否则就会失去效用
主管脸色不好看
部署若是明白
寝室是不是对现况不满意
主管还要加以否认
嘴巴忒说牙齿痛
或者身体不舒服
而脸色则继续保持不好看的样子
部署仍然不明白
主管可以透过轻信告诉部署
赶快自动调整
不要再是或不是上面浪费时间
不明言
彼此都有面子
以后相处会更加融洽
一旦名言
就会有扯破脸的可能
彼此心中有疙瘩
到了紧要时刻
很可能产生反叛的念头
说不定招来大祸
随时随地自我激励
加上随时随地彼此不明言的互相激励
运用的合理
可以保持恒久的情绪稳定
对提升生产力和竞争力甚为注意
上一首歌:逐渐提升安、和、利、乐的层次(上)MP3下载
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