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本字幕由天琴实验室独家AI字幕技术生成
大多数的职场人在进入一家新单位之前
都要经历笔试、面试的重重考核
而最终能否被录用
除了看他的专业知识和技能
还有就是综合素质的养成
接下来的职场分享
我就给朋友们讲一个小故事
没有等待电梯
看看你能不能从中获得一些启发
摘自燕赵都市报
我进入公司工作五年了
但有一件事一直令我迷惑不解
那就是公司当初为什么录用了我
说实话
当时公司招聘
我笔试
面试的成绩并不是很高
可是我还是幸运地被录取了
记得那次应聘公司仅招收三名文员
因为公司待遇不错
报名参加应聘的有近百人
经过笔试
仅有五人进入面试环节
我的笔试成绩是有资格参加面试的这五个人当中
成绩排在最后的一名
面试完成以后
我对自己根本不抱任何希望
我是第一次参加面试
当时很是紧张
在回答提问的时候竟然说话结结巴巴
词不达意
面试以后
我心灰意冷
到了第三天
我却意外地接到公司打来的电话
说我面试过关
并通知我前去公司报到上班
这飞来的喜讯让我不知所措
心想和我一起参加面试的其他四个人
个个都是口齿伶俐
阅历丰富
他们都比我强
怎么偏偏却能够录用我呢
前不久
我去老总办公室送文件
看到老总正盯着电脑看楼道的电梯视频
我正要说话
老总扭过头对我嘘了一声
示意我不要说话
视频显示
当天刚刚参加面试的十个年轻人当中有四人径直从楼梯上走了下去
有六个人却站在电梯门前等待电梯
在等待电梯的过程中有一个年轻人犹豫了一下
然后转身离开
也走了楼梯
视频看完后
老总拿出这十名参加面试的年轻人简历逐一查看
最后选出五个交给我
说通知这五个人面试过关
下周一可以进入公司报到上班
我看了被老总录用的这五个年轻人的简历和成绩单
发现他们当中竟然有笔试和面试成绩排在倒数第一的
我不解地问
经理不录用的这五个年轻人当中
有笔试和面试成绩都排第一的呢
不用是不是有点可惜呀
老总笑了笑说
有什么可惜的
在上百人的应聘中
这十个人能够通过笔试进入面试
他们的文化知识本来就不相上下
面试主要就是看看他们的素质和养成
才二十来岁的年轻人站在二楼上还要等电梯下楼
这样的年轻人成绩再优秀
公司也不会录用
听老总如此说
我恍然大悟
原来五年前我被录用的原因是我参加笔试和面试时都选择了走楼梯上下楼
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