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观众朋友们大家好欢迎您来到老梁官事界
最近
全国总工会法律工作部破长郭军
公开点名批评富士康公司
认为凤川公司
违法长时间安排工人加班
是导致部分工人过劳死甚至自杀的重要原由
面对这一指责
富士康公司马上返驳了
认为郭军不下基层
不了解富士康公司
下这样的结论
有点太过草率
那么面对这样的指责
富士康公司是不是真的很冤呢
富士康
再线加班门
被点名
员工叫好
富士康教区
面对违法加班质疑
又该如何解读员工的自愿加班之后
十四连跳的悲剧历立在目
一条条年轻的生命
骤然试据
频发的跳楼事件
又带来了哪些反思
一面是每天三点一线的枯燥生活
一面
是新生代农民工的自我追求
这些流水线上的青春
该如何绽放
从富士康被点名
看劳动者加班魔咒
背后
又有多少问题值得关注
本期
老梁关事件
与您一同探讨
富士康被点名
委
屈吗
要想把这个事情分析清楚咱们首先得说
就是郭军郭部长
他指责富士康的这些问题
是不是真的存在
咱们先看看
富士康公司是不是违法
长时间安排工人加班呢
那我们现在中国的劳动法里头
明确规定
就是工人每天呢
工厂可以根据
工作订单
工作任务
安排工人的工作时场
但是一天加班呢一般来说不能超过一个小时
特殊情况下
一天加班也不能超过三个小时
一个月累计加班
不能超过三十六个小时
那么我们再看看富士康呢
他虽然这几年
包括
前几天美国工程劳动协会
对他展开调查的时候呢
富士康也承诺
要把原来一天
一个月八十个小时的下班
破减回三十六个小时
符合中国的劳动法
但是
在中国各地的富士康公司里边
极少能够做到
把工人加班控制到三十六小时之内
那么
这个加班
是不是就是导致工人
过劳死
甚至自杀的重要原因呢
咱们看
世界上很多工厂
其实它的格局跟富士康也都差不多
可是其他工厂
这些坝的工厂少有像富士康出现的诸多问题
大家可能还记得在二零一零年富士康出现了
震惊全国的十四年票
它各个这个工厂里面连续出现十四起工人跳楼自杀的事件
首先年有自己
在
是
他也可场
南下
所以
省
大
已是龙
州
老家
我是
高
二零一零年五月二十一日凌晨四点多钟
富士康
一名临仅二十一岁的男性员工南谋
从楼顶跳下
可以确认身榜
引起社会各界一片了发
这是二零一零年富士康科技集团跳楼自杀的第十名员工
这个被称为代工之王的世界级工厂
被卷入
越来越深的舆论风暴
不过
这并没有结束
随着后面十二跳
十三票
十四票悲剧的继续
对于富士康血汗工厂的质疑
也是接踵而来
一年之内发生的十四期跳楼事件中
纠其原因
有的是因为感情纠纷
有的
是因为工作压力
你翰看
这个
煤气自杀飞后
都能扫到
除个体的问题和
心颖问题
但我们看
他本质上不是一个跟体个性和心源问题
这个自商费更石油社会的兵缘
据了解
二零一零年
富士康付给每位工人的基本工资是九百元
要想多赚钱
只有靠加班
赚取加班费
这在于植委工译公司但根本没办法
能满足他的记的时活生活的一个需求
那么在这样一个情况之下随于加班和不加班
在我们看来是非常虚假
自愿加班其实最后它的强迫性是非常明显
专家认为
在追求效率和利益的企业中
在自院加班的名意之下
那些不自愿加班的员工必然面临失业的危险的
同样给工人们造成了心理的紧张和压力
这是一种无形的养务
中光我们的环境挺好我们也是农族先作业
大家好像
各种保障也不错
但是这样的
干得不好
或者你的效率
高
因有可能随时就没有工作没有这份数入
而前这是一种无十养
在校楼试件发生后
二零一零年六月
富士康将一线作业员工资
从每月九百元
增加至
一千二百元
二零一零年十月
再次调薪
生产线普工
每月底薪
调至
一千元
这个是什么原因呢
富士康的工作啊流水线人的工作简单
枯燥
每天也都是宿舍啊食堂啊
这个
呃车间呢
三点一线的轮回
而且工厂冤区里这个建筑各方面都很像
工作空间相对比较狭窄
工人在这样的空间里长时间工作呀
他在心理上就会产生一种
相对烦躁的情形
这个成序是怎么生的的我们的基层员工很辛苦每天的话就像
机器一样的那样子
就常样子
做来这去
可以说去练被训练成了一台机器
那你就按照这个点到就玩舞天天都如此
时间长的人容易变得很机械了
大脑都发怒了
那么如果你就安心于这样现状也就罢了
问题是我们现在很多八零后九零后的农民工啊工人
每个人都有个性有自己的追求和想法
但这些想法和现实工作这种枯燥的环境它是完全对立这种对立呢
有一些工人心理他调解不好就容易出现心理问题
就容易出现自杀这样的现场
其实是
心侵战革中坑他的天出用机
但寻心战争力坑能在全世民
看不到目标
掌不到一其实的
突击
一办法
实现还者梦想
或者工民化说
打空
在工厂力打工
不能够通枪
他
城市生活的这样一个梦想
所以有一点可以肯定的
就是富士康的这种枯燥工作环境
虽然不一定是造成工人自杀的最重要原因
但是肯定
是有一定推动作用的
所以在这样一个过程当中
工人可能觉得
自己的内心世界
和外部世界之间
区别非常大冲突很激烈
会产生焦躁
忧郁
麻木这样的诸多情绪
这可能是
他自杀的原因之一
就是我们看西方国家像发达国家的制造业的
往往工人在劳逸结合方面做得特别好
如果你要不加班
你就上班期间即使工作太枯燥那八小时以外呢你有特别丰富的业余生活完全能够调整过来
即使是加班现象呢
可能这个企业在这时候给你安排丰富多彩这些业余生活
就丰富企业文化
让你能够消解这种
长时间工作的这种麻木感的交流感
所以
这两点指责我们看的第一个富士康
确实存在着下亚班的现象
第二个
也就是说郭军郭部长这种指责的不是站不脚的不是空中楼格的
那么为什么富士康感到很冤屈呢
而且
这个事情在媒体上发酵之后呢王们发现有很多媒体知持富士康
这是什么原因呢
面对维卡加班指责
富士康
为何底气十足
缩短加班时长
引起工人不满
自愿加班的背后
有何深层次的原金
一面是员工希望加班提高收入
一面
是企继华劳动房的擦边球
在休息与赚钱时
员工为何难夷抉择
富士康的薪资气系
又有何玄机
老梁官事界
富士康
被点名
委
屈吗
郑
造
播出
而且
这个事情在媒体上发酵之后呢王孟发有很多媒体知识富士康
这是什么原因呢
二零一五年二月三日
针对全国总工会的点名批评
富士康发布了一份名为
我们不完美
但请关注我们的进步的声明
声明中称
一方面
员工希望能够通过加班
最大程度地提高自己的收入水平
另一方面
企业
又要确保员工加班符合国家法律法规的规定
维护员工的合法权益
这一直以来都是所有制造企业面临的挑战
并请郭军在点名批评的同时
能够走到基层
了解企业员工的心声
不要忽视企业的成长和进步
对此
富士康新闻发言人表示
这起声明
是代表富士康的官方表态
目前我还没有什么想法
都是以声命为主声明我们里边
该表达的我们的想法
我们的态度义都在你头的
我们想一想
但凡是
您说的冤屈
假如我们从孩子那个时段走过来
比方说家长指责你老师指责你您觉得冤
一小部分是因为自己确实没有做错事
还有更主要一部分在于呢
大家都这样
你老师家长为什么就说我你怎么不说他呢
这就是不换寡二换不均
你不公平在别人也这样你怎么就说我呢
富士康冤区有一多半来自这个
为什么呢
就是要讲
这个企业对工人的这个待遇
富士康还算是真不错着呢
因为眼下我们看
对工人来说最残酷一件事不是让他加班
而是欠心
这一到年底大家都知道很多地方这个工厂了
欠这个工人钱欠着很多
对欠工人钱来说这工人是做不了这位
为什么呢你欠我钱意味着我拿不到收入我过年还回不了家
侯不了乡我还走不了
那是
建都打小工劳
我们
干了一年
老板不明之钱
在这
还要不
创货
你像
八十
八十多岁个
王
下月
养女二
赶你回家没考用
这定吗看
小女儿什么要下学
所以欠薪对工人来说影响是最大的
富士康
基本上不欠齐
而且富士康给的工资呢
加上他加班的费来说呢
在一些私企里边来算算比较高的
所以富士康你说那么多私企还比单天我的名我多冤呢
就是起码在欠薪这问题上富士康做得是比较好的
那么在第二个加班这个问题富康又就得挺冤
说我们没有强迫工人加班啊工人自愿要加法
如果你要了解劳动逆行产业的工作状况你就知道
那这个农民工出来打工为的啥不就是为挣点钱吗
他愿意吃喝玩乐闲着
还是愿意干活挣点钱呢那明显是选择后者
他没有吃喝玩乐闲着的那个资本呢
而且这些年来呢富士康公司呢
各个地方呢曾经搞过这样的这个
调整
就说在二零一三年的美国在工天劳动协会呢
对富士康启动调查
认为他确实加班时间长了
我们都说富士康
给苹果做加工
咱们手里拿着什么爱空
SF风六什么的
多出都是富士康
在配件上是他给生产的
这样如果每国一调查你这不对那不队不给你订单了那不就掐他活了顾士康不敢吱声
赶紧调整
但这一调整调整出问题来了
把这个每个月加班的时长用八十个小时色减到三十六小时以内
结果造成红庆几个地方富士康公司的工人抗议
凭什么不让我们加班
凭什么把我们加班时间减少了
这是为啥呢工人要挣钱吧
你不让加班就等于他挣不着多少钱了
他能不急吗人家出来干嘛来呢
那就是为了挣钱能拿回家
或者
自己这个孩子呀老人呢消费看病上学
你突然让我挣得少了不干了
而且这绝不是富士康一家的钱项
我们看这个东单沿海一带
这很多这个私企
包括国外的企业在中国
这个生产
工厂里边都是往往招工人有一条
我们订单很充足
什么叫订单很充足
意味着我们有大量的活要干这是吸引工人最重要的个条件
他为啥我来就是为挣钱呢加班就意味着多挣钱
所以工人有时候往往很主动地加班
很好我们的劳动法律规定啊
工人加班呢平常就加班
你加班的工资
是
上班工司的一十五倍
要周末加班呢是两倍
要法定节假日你到十一月什么五一月这要春节下加班
是平常工资三倍
加班可以多挣钱
因一天能充多的
加班
一天啊
可以
十二个小时吧
给是我们出来打工就是为了赚钱吧
加班肯定已经一定得
那个
生诉吧
如果你强制我这不加班了那我不来了我挣不着钱了
所以这曾经有这么一个笑话吗
就有一个调查记者
调查这个
沿海地区的一个劳动秘型企业
说这企业安排工人加班
工人干得有不少
有的都割腕自杀了
一调查呢这个报道出去了
这工厂被停工了相关部门有天光
他不对我又被劳动法
结果这记者上晚上走黑道的时候呢
让一帮人给打了
这记者以为打他这是这工厂的老板呢
他就得让我们倒闭了
没想到打他的是工厂的工人农没宗
你一曝光
我们本来是
从农村出来的有份工作还能挣了钱一下给我们整回种地去了有
你看
就这件事说明什么问题
有些事情啊不像大家想象的那么直线思维
当然
我们说这种模式
完全是工人真自卫他得加班吗
其实原则意义上讲
准确定应该是更资源
为什么呢
因为富士康这种模式不是他一家化人的
他用什么方式让工人自愿加班
我工资很低
但是
我更多的薪酬在于加班份上
你比说富士康工人工资一个也约两千块钱
两千块钱我们也知道
就是农民工除来打工了一该要做挣两天在这个发达地区
那基本不好
吃喝完了之后拿回不了多少钱了
那么呢他把这公司压得挺低
但是加班分是挺高
就是你要想
多挣个钱
你必须加班
所以这个时间长了引导的工人就往之上想
如果你不让我加班我还不干了呢
有的人说富士康这招政府管不了吗凭啥给这么低工资
就两千块钱
定不起
富士康根本不违法
为啥
其底富士康是新勤机制
其中
有合合理性呢
解除自愿加班之后
叫他以后
就有多少问题值得关注
一命是代工起义面临重重难题一面
是保护劳动者权益
迫在眉睫
家要庭监管
减轻企业压力
重权出击
如何找到
打开用工难皮的金钥市
老粮关世界
富士康
被点名
委屈吗
正
在
播出
收后
继续为你固化
老梁
关
续界但是说富士康这招政府管不了吗凭啥给那么低工司
这两千块钱
对不起
富士康根本不违法
为啥呢
我们可以看看全国各地的贴批公司标准
有几个地方都超过两天
人家富士康定制事绝对不违法
我说不维法事一有点低的是不得调整这是市场经入
他这个最低工资标准上这是市场给定的
就是他这方面企业是有自己用户成本的如果他现在把这个公司压到绝对第一个程度
不是说违背全国最低工资标准同时工人一看基本公司这么低比方说就八百块钱剩计都是计造人家不来的会用小投票
所以他这个定的两千块钱基本工资标准在现在的劳动力市场是合理的
有人说现在不是
劳动力价格上涨吗
你看着是价格上涨有人说人口红利快消失
其实你看一看
如果价格真要上涨的话
像富士康这些企业可能就不会选择在中国大陆开工厂
原来它不是在沿海地区吗
恋爱这虚用工成本高
现在一点点推销内陆到了河南各个地方
甚至往西北去发展它不就是寻找劳动率价格的八地吗
因为劳动力价格低它是有利润如果你持续是公交要求再上涨那对不起人家到越南的到钱埔寨
到比你的劳动力价格更低的地方去了
所以这个价格是眼下在中国市场形成的巨上价格
就如果你这价格让它提力再高的人不在是
你有大量劳动力违法就业了就不要以为我们现在劳动力价格高了说人口功率过起来
中国是个劳动密集型的大国
以苹果产品为例
当他们的产品正在热销的时候
它的代工生产商霍士康
却正在面临困境
二零一零年
新品苹果
上市
销量一路走高
最低售价四百九十九美元
但据美国权威市场调查机构调查数据显示
中国
为苹果产品组装的费用仅为美台
十一十二美元
为此
我们不得不面对这样的现时
那就是
富士康的员工们
生产着世界上最赚钱的含品
拿到的却几乎是世界上最低的工资
面对中国劳动密集型企业的发展
瑞典斯德个尔摩大学
传媒学教授鲍威尔说道
工资过高
会削弱企业的成本优势
工资太低
则与体面劳动
尊严生活的方向相悖
而找到两者平衡点
堪称一个
可比尖诺贝尔奖水平的难题
你比如说说到这个
富士康吧
我给他
举了一个这样的例子
如果说工人的工资一向增长过高的话
死的是企业
如果不涨工资的话
工人的尊严
得不到保障的话
有可能死亡的是个体的员工
怎么让两者都活着
在中间
拿阿尼这个分寸
这就是
使德哥尔摩和大学那个传媒旭那个教授所谈的诺格尔吉的这个问题
中国几乎
绝大多数的企业都面临这样的问题这就是
一种矛盾你看需求大家还愿意到这样的企业去工作
另一方面
他工资增长一定又是有
极限的
因为你不能超越中国现在的发展阶段你认为中国现在富士康立即可以变成苹果吗
我觉得还还不到这个时候其实严格一上来讲我们很多的企业你有大量的劳动率还依然等着就业
即使你劳动价格上涨
这些人对他们在说首要问题还是就要的局
没有活干这么多钱
这恐怕是最非法的事情
所以这个两千块钱工司标准这是市场自发形成的
就是李个祥总理提到的
发挥市场在配置资源当中决策作用
这个是完全合理的
我举一个例子我相信你就能够驯服我说的
比方说现在的基本工资是两千
两千块钱的基本工资呢富士康假如说可以雇五个人
共五个人多少呢
那就是这个
一万块钱
支付的工资
那么现在你要求它呢
它的基本工资往上涨
是涨多少呢
你这涨到这个四千
涨一倍
那么四千你再付五个工人是多少呢就是两万块钱
富士商可能接受不了了
他得维持
这个一万工资支付标准那么一万块钱救户后两个万人的工资
也就是说富士康为了维持自己的成本得有利润呢那我干的是买上边挣的是钱呢
那么我要是响应你的最低工资标准你提到四千的话我原来雇五个人现在我只能雇两个半人
也就意味着
有两个半人要失业
就说你虽然提高了这两个办人的工资标准了但是在场个犯人被工作了
你明白我说的意思了
就是你看起来是维护劳动者合法权
说造成了相当于部为失业没获干了
所以我说
如果不符合市场实际的话那不仅保护不了劳动者合法权来反而侵犯了劳动者的就业权
就是你制定的政策
一定得和现在中国的市场状况相
违和
所以我说富士康这次感觉作区反完全委屈我不应该这么讲你说我怎么了
其实恰恰是中国目前
劳动密集型产业现状的一种反应
你很难直接就跨越过这个阶段
那反而有大量的劳动力没法就业了
那么说面对这种情况
那工人就这么加班
政府就看着不管那倒不是
政府可以积极作为
这个机习作为体现在几个层面的
头一个层面政府要起到监管作用
就说你这加班时间要过长
政府应该经常下去调研
来提醒你这企业违规了你要注意
同时呢对于发放公司
你是不是按照加班那个标准比日常公司高
两倍三倍给个发放
如果你做不到的话这个政府最须管
所以首先政府要加强监管加强监管是什么要对各个企业要调查摸底
你看看饭店
就咱们平常去吃的那些餐馆饭店
那服务员有几个一天加班
少于三个小时的
这加班这三个小时
饭店老板给他多少公司
基本就是正常的工资
都没有加班份
所以政府监管要一视同仁
这是政府可以作为的第一个成长
第二个什么对于大量的私企来讲
它为什么让工人加班有时候不给加班费或者是
单纯的烟超劳动时间呢
这有一个原因他也有成本的
小马们中商企业不好干呢
这个不好干除了大环境以外还有很重要的原因
他这边用工成的原材料成本都在涨
就是现在我们看呢已经开始有这样的增值税业什么也业税往下减了
所以说政府在这个层面上应该是有作为的
加强监管给中小企业的
工作空间和经营空间
能够越区的扩大
这样才能间决地保护劳动者合法权益
所以眼下中国的这
劳动者权益的保护我们的政府无为一定要审视国势根据现在中国劳动运行产业的现状
制定出有针对性的措施
好
感谢的收候看这期老两关事间我们下期节目再见
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