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本字幕由酷狗AI语音识别技术生成
华为对人才的渴望众所周知
华为有化学家
一百二十多人
数学家七百多人
物理学家八百多人
只要是华为看重的人才
即使是超高薪也要挖过来
即便是给股份也要抢走
可就是这样渴望人才的人正非
却曾经占华为艰难阶段
却火速开除了一名北大的高材生
在一九九七年
当时的华为正处在发展阶段
有一位北京大学毕业的高材生
进入了华为工作
因为自带北大光环
以及优秀的能力
被很多人看好和重视
华为公司也把他作为重点苗子来培养了
然而
就是这样的环境
让这位新来的北大才子产生了错觉
一下子有了指点江山的念头
入职华为仅仅一个月
他就向老板任正非写了一份建言书
直击华为存在的各项弊端
洋洋洒洒超过万字
并且
还否定了现有华为战略
给华为提出了自认为的发展战略本以为通过这种方式
可以引来公司高层的注意
让华为高层看到自己的价值
从而获得老板的赏识
谁料
结果让他大势所望
任正非看了这份万字谏言书
立即给华为人力资源总监写了封邮件
说
此人如果有精神病
建议送医院治病
如果没病
谏议辞退
短短几句话表明了任正妃态度
在任正妃的授意下
这明北大才子
只能灰头土脸的离开华为
同年
已位清华的毕业生
严俊华在工作几年后
也给任正妃
写了一篇名为
千里奔华为的万言书
袁正非看完后
称赞其为一个会思考并热爱华为的人
直接将其提升为部门副部长
还安排将其原文发表在内部的晚理优画报上
要求组织全员学习讨论
两封万言书
一封被称为神经病
一封被连提三级
产生这样的天壤之别
到底是为了什么呢北大高材生的语言风格
是指导型的
有种居高临下的味道
语言中充满了应该
不要
而这样的沟通方式是单向的建议
不是双向的沟通
而千里奔华为的语言风格
是剑异型的
虽然
严俊华是清华博士毕业
但是信中的语言描述姿态非常到位
十分符合一个刚进入职场的新人的站位
比如我认为如何给予批评指正
这样的语言
让人一看就是如沐春风
每个人都喜欢这种低姿态
特别是有道理的低姿态
让看报道的人
就满怀欣喜
两个人都是天才
但最终结局却是天壤之别
正如这本华为的内部读物以奋斗者
为本所说的一样
幸福不会从天将
只能靠劳动来创造
唯有艰苦奋斗
才可能让我们的未来有希望
除此之外
别无他土
从来就没有什么救世主
也不靠神仙皇帝
要创造幸福的生活
全靠我们自己
这本书
是华为历年内训资料的总结
里面的内容句句
透露出华为的奋斗者
如果你还在为自己的聪明
懒惰沾沾自喜
读完此书你就会知道
为什么天才往往不会成功
而奋斗者中有自己的成功时刻
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