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本字幕由酷狗AI语音识别技术生成
在职场中高情商的人一般在以下四种情况下都会主动请领导吃饭你看你做到了吗
一说
请领导吃饭我们很多人说
有
必要吗
如果
请领导吃顿饭
能够换来自己未来更好的发展
能换得领导给你
更多的提携
或者是给你更多的帮助给你更多的指导
甚至给你对一接更多的人脉
资源和机会
怎么就不值得
好了
在以下这种情况建议你一定要主动请领导吃饭首先第一种情况就是
升职加薪之后
要想办法单独请领导
吃一顿
有些人可能说
我凭自己的本事上去的我凭什么要请他吃饭
你现在可以把自己的手放到自己的头发上来揪起自己的头发看能不能把自己点起来
你发现自己
有无数的本事但唯一没有的本事就是把自己提拔起来的本事
所以在职场上你要知道一个人之所以能够往上走被提拔
都是因为
领导看好你
你就起来了
所以
我们
在
被提拔之后我们还是要感念
领导的知遇之恩
感念他对你的肯定以及对你的期待
借助吃饭也给他表表态接下来一定努力表现
对得起
他的期待
千里瓦常有伯乐不常有遇到这样的伯乐我们该请还是要请了但是要注意场合
最好不要让
太多人看到
好那除此之外还有第二种情况呢
就是
在
贵人相
助了之后
尤其是
有领导
给你挡过责任之后
在这样一种情况下一定要抽个机会好好感谢一下领导
为什么
现实生物中可能很多人会给你勤上添花
但不是那么多人愿意
给你拔创的
愿意给你
雪中送炭的
遇到这样的领导
你还是要
感谢他
他既然愿意在你犯错的时候替你扛责任替你挡过错就是因为他看好你未来的
改进空间
所以
借助吃饭一
是感谢领导的贵人相助同时
也给领导表个态
一
定
想办法不断优化
改进
绝不再犯以前的问题
并且
一定要给
领导争脸
那除此外号第三种情况就是被领导严厉批评之后找个机会请领导吃饭
为什么呢
你想想领导为什么会批评你
在什么情况下会批评你
一般
有两种情况
第一种
就是
他
确实
很
希望你快速成长
很
希望
你能够有所
改进
所以
他觉得你成长得太慢了
你在这方面连这点事怎么都还做不好
所以他着急了跟你发火了
对吗
所以
站在这个角度
其实
他是
爱你的表现
他希望你更好
他的初心
是利你
的
那除此之外呢
第二种情况就是领导呢
却是可能跟你之间有误会
有矛盾
只是呢他不愿意谈及
所以呢
他就挑你刺
我找你毛病
这种批评呢你更应该请他吃饭了
为什么
你主动跟他伸一下橄榄枝请他出来
用一种更放松的方式跟他喝顿大酒
也许
两人的心门就打开了
曾经的误解
也就化解了
对吗
所以
遇到这种
可能是误解你挑你刺的这种情况
更应该
通过吃饭
来
化解彼此的误解和矛盾
好那除此之外还有第四种情况那就是在你离开公司的时候最好找个机会单独请领导吃的饭
为什么
为了是
早晚
用得着啊
不管怎么样来公司这么久时间跟领导也相处了这么久
也从他身上学到了很多东西
所以
你也应该
借此酒居
感谢一下他
除了感谢之外呢
是为了
留住彼此之间的感情
以后
说不定什么时候还能用得着他的关系他的资源
毕竟领导会到那种位置
他有他
特定的圈
子
他的人脉你不见得一下子得着
但是你跟他
感情一直能延续
他的朋友就是你的朋友
学会了吗
还想掌握更多的为人处世之道订阅专栏后期再见
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