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本字幕由酷狗AI语音识别技术生成
能力强大的人
往往会有这三个课征
职场当中
识人用人
是
作为领导者的基本技能
待团队抓管理
一定要懂得知人善用
哪些员工有能力哪些员工混日子
心中必须有自己的一转秤
能力强大的人
当然可以提拔
应该重用
至于能力平平
没有
员工
完全可以不用特殊对待
每一个人都是一颗螺丝鼎
有着他们的作用
虽然不是很关键
但也是不可而或缺
一个团队能不能发展壮大终究还是要看领导能不能挑选出强者带着一部分的精兵强将杀出重围
其实只要稍微有点经验
眼力和阅历的领导基本都能分辨出人才
人
有板是一看便知
能力强大的人
往往身上会有这这三个特登
十分地明显
第一个特征
有眼界
格局大
心胸宽广
一个人能力强大往往所看到的东西格普通人也不同
他们的眼界更宽
格局更大
所能承受的一切都会更多
就拿做销售谈客户来说
普通的员工只会按照领导的要求去做
而能力强的员工则会做很多的准备
在见客户之前
了解其生活习惯
兴趣爱好等等
知己夷之笔才能百战百胜
的资料越是详尽意味着越是有长功的把握
甚至他们连谈不拢的方案都已经准备好了
若是客户拒绝
该如何去说
该怎样去做
这就是能力强大的员工
他们所拥有的远见不会因为短暂的得失而迷失自我
做好长久的规划
掌控好事气发展的历程
只要最终的结果倒向是好的那么即便中间出现了些许插去同样无伤大雅
他们的心理承受能力强悍懂得随机应变处理事情仅仅有条
总是能够让领导放心
这一份稳重应该是管理者们最为欣赏的存在
第二个特征
自信心满满
自信是职场生存的必要条件
也是被领导重用获得提拔的关键因素
一个人连自信也没有说明对自己的实力有所怀疑
典型的能力差
反观能力强大的人面对任何的场合任何事气
任何情况都不会有丝毫的慌乱
因为艺高人胆大他们自信无论发声怎样的突发世界自己都能应付过了
想出最佳的解决方案
充满自信的人
往往会影响本身的气质
看上去给人一种安全感
值得相信
如果
一个人连自己都不相信自己能行
那么有怎能指望领导和同事去相信呢
一个真正有本质有能力的员工
往往自信满满
第三个特征
办事干净利落
在职场
机会往往转瞬即逝
不会给我们丝毫思考的时间
有的时候优柔划断只要有些许的犹豫
很可能就会与成功擦肩而过
有些人能力太差办事不靠谱
总会捅娄子
反观
能力强的人
从不会拖脱拉拉说干就干
动手能力极强
并注重细节
不会托泥带水
这样的人
在领导的眼中
往往是最先被提拔的一个因为省不制造麻烦
反而
会自行解决麻烦
当然受人青睐
有眼界
格局大心胸宽广
自信心
满满
办事
干净利落
能力强大的人
往往都会有这三个客征
值得
信赖
好了
朋友们
今天的文章就分享到这里了
感谢您的聆听
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