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欢迎来到
个人发展学会
前途迷茫
并不可怕
可怕的是
人鱼音亦云
职场菜鸟也别担心
要担心的是
有没有高手向助
我是邵毅
你走入职场前应该认识的
第一个朋友
来吧
让我陪你走过
最孤独的时刻
面试的时候也会包装你的简历把自己的经历
好好的美化一下吗
我想大多数人
都会这么干
不过你会不会担心
面试的时候
面试官
用同样的方法
包装自己的公司
来套路里
让你加入呢
今天的节目有两个非常有趣的故事
能让你大开眼界
本期节目的知识点是
面试的时候
你一定要问面试官的
三个问题
下面是第一个故事
求职者
女孩子
大四
这是小影大学
最后一个暑假
她在一所九八十五
大学的前三年
她无忧无虑
恋爱
旅行
刷剧
过得很开心
现在她开始为毕业后的初路担忧
不过
机智过人的他
要快人一步
她打算在暑假找一份
高大上的实习
刷一下简历
为开学之后的
秋招
做准备
搜遍的各大招聘平台
他锁定的一个岗位
是一家著名的
出行平台的
产品运营实习生
看的岗位的能力要求
和岗位职者
小影
胸有成足
果然呢
简历投立出据之后
第二天
他就收到了面试邀约
面试
是六个求职者一起的群面
一次做完自我介绍之后
主光问的大家一个问题
说说你们都做过些什么
能证明可以胜任这份工作
第一个学生说
我关注过很多公众账号
在学校
是记者团成员
经常写稿的
还没说几句
自己就讲不下去了
第三个回答的是小影
她说
我
在学校负责过院团委公众账号的运营
发表文章六十九篇
其中原创
三十二篇
累计阅读量
五万家
还发起过
早起打卡
图书漂流
线上跳蚤市场等等活动
累计
三百多位同学参加
获得的
院领导的认可和表扬
小影赶到
面试官的眼神从之前的模糊模式
在他身上
变成了高清模式
他相信自己已经
胜券在握了
这套话术
是
小影刷了一夜知乎
研究了各种
求职黑科技之后
自己编的
他把闺蜜和室友的运营新媒体的经验
综合了一下
又把自己
只是参加过的学员活动变成了自己
组织的活动
虽然有些浮夸
但是呢
只要说的时候钩自信提前编好细节
面试官
就会信的
小影在心里就是这么想的
他相信
在这个时代
必须要浮夸一点
只要让自己的才华撑得起自己吹过的牛
就行了
撑得起就是
马云
撑不起
还能做贾跃亭嘛
第二天
他就接到了面试通过的电话
在点开邮件确认O夫的那一刻
他再次为自己的机制
感到自豪
下面是第二个故事
面试官
男
主管
平庸的岗位也不需要什么牛逼的人才
这是主管阿凯
走进面试间
脑子里突然冒出的一句话
他最近
心情不太好
尤其是接受了后台系统优化的工作之后
现在公司的后台系统
还是不够智能
需要人工挑出用户订单里的错误打电话去确认信息
然后反馈给产品研发部门
他知道
这份工作就是给后台的人工智能位等智能系统真的智能了
它也就失业了
这个还不是他眼前最担心的眼前最担心的就是
招不来人
这其实是一个客服的岗位
工作并不难
量却不少
之前的正式员工都辞职了
前一个主管就是因为招不上的人
被开了
现在呢只能招一些实习生顶上
上周
他要求
招聘部门
把原来的岗位名称
客服实习生
改成
产品运营式医生
他知道
现在的大学生
听到产品经理就觉得高大上
果然
改了名
来应聘的人就多了不少
眼前呢就做的六个大学生
刚刚看的简历都还不错
有两个九八十五
其中一个
好像
经历
还挺丰富
让他们做完
自我介绍之后阿凯说
我们这个岗位
需要懂产品
更要
懂用户需求
工作内容呢偏向于运营
你们都说一说你们都做过些什么
能够证明自己可以胜任这份工作
听完六个人的回答之后
阿凯对第一个学生的印象还不错
虽然大学经历很担薄
但是一看就很踏实
适合这个岗位
第三个学生
很优秀
恐怕工作之后
想法会太多
很快阿凯就为自己的这个担心
觉得好笑
他相信自己能够搞定这样的实习生
我们这个工作
前期
需要帮助产品部门修复后台的系统
工作可能会比较琐碎
工作压力呢会比较大
你们
能够承受这样的压力吗
你们是不是
轻易放弃的人呢
来
试着证明一下
阿凯问到
没有谁
会证明自己是个轻眼放弃的人
阿凯
想起昨天
上个月招到小五又想离职
他对小五说
你面试的时候说自己寒假
不回家
打工赚钱
我以为你是很能吃苦的孩子
没想到你这么容易就放弃了
几句话说完
小五就乖乖地回去干活了
面试最后一个问题
阿卡说
产品
是一家互联网公司的核心
我们的工作
就是不断优化我们的产品
在这个岗位上既能和用户打交道
也能和产品经理打交道
你们如果有幸来到这个岗位对你们的能力提升会有很大的帮助
这份实习
对于你们未来毕业找工作也会有很大的帮助
可惜以你们六个人
我
最多招两个
最后给你们一次机会来说服我
这是阿凯面试的最后一个问题
他已经看到了学生眼中
放出的渴求的光芒
他知道
一切都已经
水到渠成
接下来
无论谁来干
都会踏踏实实地干活
悄悄跟您说句话
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您关于个人成长的疑难问题
很可能会在我们下期节目中出现哦
面书结束之后
阿凯
对人力资源的同事说啊
我就要第一个和第三个学生
以后每周安排这样一次面试
回到办公室
阿凯看的已经招来了六个实习生
这埋头干活
他为自己的机制
效了
前面呢就是两个故事
小影是我辅导过的学生
入职半个月之后他就打电话向我大吐苦睡
说这份工作根本就是一个天坑
和他预期的新媒体运营一毛钱关系都没有
他面试的时候以为是产品经理相关的工作
但是呢跟产品经理半毛钱关系都没有
整天就说打电话和录入表格
能力
一点都没有提升
当他从产品部门的老同事那里得知
自己的这个部门
原来就叫克服部时他就明白
面试的时候
被自己的主管
给深深的套路了
这个时候
他已经错过再找
暑期实习的最佳时机
电话里
我严厉地批评的小宇在面试的时候的浮夸
他编造了
很多并不属于自己的事实
我从来没有那么严厉地批评过我的学生
一向心大无所谓的小影也差点被我给骂哭了
我对小宇说
如果你真的做过你说的那些事
你也就不会这么盲目地找工作了
你至少还会有不少的类推的机会
更重要的是
你还会有经验也有底气
在面试的时候
至少问
主管
这三个问题
注意这三个问题非常重要
第一个问题
这个岗位
为什么要招人
这个问题能让你知道
这个岗位是因为
公司业务扩张而缺人
还是因为员工离职了
如果是离职了
是正常离职
还是这个岗位本来就不容易找到人
或者岗位流动性本来就很大
这两种情况
都需要
慎重的选择
我
第二个问题
如果我被录用了
前两个月
我们每天要花时间做得最多的三件事
是什么
这个问题能让你知道
你具体的工作职责和工作内容是什么
通常你当场就能判断出
这份工作是不是符合你的预期
而且这个回答
也是主管对你的口头承诺
如果你入职之后的工作内容和面试时他说的严重不符
这个时候你就可以果断离职
第三个问题
过去这个岗位上离职的员工
您了解他都干什么去了吗
这个问题能够让你知道
这份工作对你未来求职的意义
他能够带给你怎样的发展机会
通过这个问题的回答
你也能了解
主管和下属的关系怎么样
如果主管回答得很含糊甚至完全不知道
说明他和下属的关系很一般
你能从他身上学到的东西
也可能很少面试快结束的时候
面试官会问求职者有什么问题
很多求职者由于紧张
胆怯
经验不足
或者过于想得到这份工作
什么问题都不敢问
这三个问题能够很好地帮助我们鉴别一份工作
是否值得做
面试的时候浮夸一点
突出自己的经验和能力这一点
无可厚非
但是编造事实
其实得不偿失
我们很容易把自己的注意力
放在
掩示谎言上
当谎言得逞时
反而
让自己放松了警惕
更加的危险
比起求职者的浮夸
面试官的谎言
要更加的可怕
职场新人入职前一定要多一个心眼
用这三个问题去检验这份工作
是否
符合自己的预器
所谓江湖险恶
一定要
小心谨慎
今天这两个故事
相信能够对你有一些触动
这三个面试的问题
你一定要牢记下来我再强调一下
第一个问题
这个岗位
为什么要招人
第二个问题
如果我被录用了
前两个月
我们每天要花时间做得最多的三件事是什么
第三个问题
过去这个岗位上离职的员工
您了解他们都干什么去了吗
你在面试的时候
有什么印象深刻的事情
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