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本字幕由酷狗AI语音识别技术生成
这里是直言不讳的新栏目畅所直言
在这里我们将为大家带来一些日常遇到职场问题并给大家一些我们的看法我是今天的主持人智上小白一题
今天来的还是我们的两位
小伙伴
首先让他们介绍一下自己忆
大家好我是橘子大家好我艾米
在我们的日常工作中有时候我们会不小心犯一些错误
可能你觉得你在工作中已经一个字一个字细心检查过了但是教任务审核的时候还是被抓出错误来
那么在工作中太过粗心
老师犯错
这是为什么呢
首先我觉得就问题里谈到的
如果说是因为工作太过粗心而导致犯错的话
首先初心
可能是有两个方面
一个就是这个人本身就非常
粗心
性格也比较满乎大意
然后第二个
就是
这个人工作可能不太认真
然后
在
出了一些事情上就会
粗心大意
那么这两个都会导致我们犯错
工作中
老师粗心大意然后老师犯错实际上
有时候我是觉得可能自己有没有在这个事情上提供不是有一个比较独立去专注的一个时间因为我们经常为什么会分心会走生因意旦你的专注力没有集中在做这么个事情在的时候是很有可能犯错然后第二个事
有时候我们自己对自己的标准没那么高就觉得好像马马虎就可以但是不见得你的客户你的
上一级都有这个的标准是跟你的是一样的从他的角度来说你可以教给他就是非常不合格的东西各种都是八格所以他就可能就会批评你然后就变成你在犯错也有可能是双翻对于一些事误的论知标准不一样就变成
在犯错
我个人觉得会出现这样的状况也有可能是因为对自身工作没有深入去理解工作没有抓住重点你只是在做事情却不知道为什么要做或者是没有养成良好的工作习惯
或者是专业度构现书
那么面对这种情况
要如果去改变自己呢
回到我
一个问题回答的首先如果是
第一个因为本身出心的话这种类型的就是要自己尽量去规避被采取嘛要记住的事情用笔记带便利贴上贴以在显眼位置时刻提醒自己或者让旁边同事
在
某些时候
可以稍微提醒一下自己
然后
还有第二种
是在工作的时候初心
我觉得这个时候就是在工作需要高度集中注意力把干扰自己的东西或者是无个置在一边还除在视线之外这样还能避免自己犯错
当然我还建议不管是由于本身初心还是工作不认真导致的错误在之后一定要进群反思
认真分析
错误的原因记住他们然后在后期工作中去避免在自犯同样的错误
在工作的时候也要对自己的工作做好计划做完之后自己梳理检查
之后再上交给
上级审核
如果没问题来交互工作任务
进行改变那我就说一个更细的一点但学说的是需要进行复查那我们可以定义一个比如说你对自己的一个标准是什么我们先定
做我们个事情的一个标准而标准定出来的我们去然后进行复查一遍两遍三遍比如说我写一篇文章
是给我
那个报士之前我至少检查三遍那这个三遍大概是什么时间那比如说我通过什么方式去检查第一次自看还是给别人看包括我的文章是不是可以用一些现在
因为现在很多工具
现在有一些工具它是可以把你自动检测错别字或者比如说得地的这个是我们很容易写错的东西我们自己自己无意中自己检查可能检查五遍十遍都不见得解查出来我可以借入一些工具去协助我去规避这些小的错误然后还有一个是就是我们会
有一个东西就是有点认知偏他就比我们刚写完我们去检查都很难发现错误的这是大混都会犯的一个问题那我是不是可以我缓一缓我去让自己稍微休息一个几分钟之后再来去看我这个东西是不是对的是不是可以的那你如果有必要有一些比较重大的事情那你是不是可以跟你的同事或者是包括你上一集去确认一下我这样是不是对的
除了这个之外的话就是还有两个点第一个是
比如说你是需要交付给客户看的那你在给客户之前是不是
以跟
上一级就是直接管那个人事以确认一下
交付的标准是什么确认标准
复查这个什两个点
同时呢还有一个就是有什么我们
工作照不到重点有时候也会造成会放很多
过错的一个点
就比如说我们本身岗位是什么
那我们要明确这个岗位的核心点
比如说甲照就算公司没有绩效考核那
市面上注意这个岗位的一般认知是什么我们是不是也可以做一个参考
举个例子比如说我们之前
我现在在造的一个运营助理实际上我对他要求是他对我们经常常用的平台书很熟悉这个熟习料到什么程度你起码
基本规则要
知道
比如说他们每次进婚的标准是什么你不能告诉我好像一周才展一次份但实际上我应用
发现人家是每天进行更新的这个就是
说明他的工作做得非常不细
他对于这个平台的
描述很不清晰那这种情况下对我来说他一定是犯很大的一个错误这个事还是比较严重的一个出误因为以他的
错然后反馈给到我们这边我们整个团队对于这个项目过度于这个平台的使用节奏
的制定就会出现一些问题
我个人觉得要理清自己的
工作系统环节知道自己工作的目的是什么你所在的岗位是如何被设计出来的大家希望你这个岗位产出一些什么价值这样才能明白工作的重点对于重要的东西安排详细的检查
对于及时的东西设领闹中对于自己在这个环节产出的东西做好整理
重要的是要培养良好的工作态度和工作方法做工作的时候不要着急要慢下来整理清楚想清楚然后才能快起来
那当我们工作中出现错误不断犯错的话我们的
心态可能会
受到
影响那工作中
常犯错如何调整自己的心态呢
我觉得在
犯错之后如何调整自己的心态
这个问题应该让
领导和员工一起来回答因为员工经常犯错领导的心态应该也挺崩溃的转回这个话题
犯错之后
调整心态首先
我觉得肯定是要避免犯错的这样就不用经常
遭受犯错带来的
自我谴责
和他人谴责
心情自然就会比较轻松
不过如果因为
常犯错
而向入深度自责和自卑
甚至抑郁的情绪我觉得就需要重视了那么
让你就需要学会做开导和相关同事或者领导聊一聊或者和心朋好友倾诉一下心中苦闷
找一些放松心情的事情做平静一下心绪对自己的工作大在平静心
情之后做一些规划
这样的都对自己的心态或者说工作都会有好处
每个人都会有犯错的有时候我觉得不要
陷入那个情绪就是早期的时候还蛮爱看那种关注心理的时候大家一直在关注本舞或真我实际上没有太大意你要我们在工作中他有时候是需要给我们日常情绪尽行一个玻离我们应该更在意是为什么犯错而不是我们犯错了怎么办当然犯错了的肯定是要及时
去修改但我不能诚信的我又犯错了这个情绪这样会进入一个恶性循环有可能自我怀疑而是
我这次错这个问题那他产生的原因是什么我已经这次处理好那我下一次怎么规避重样的问题去发生
我也是觉得
如果犯错的话不管是怎样安慰自己都不会减进焦虑只有不犯错或者说自己得其他成绩才能使这种情绪消失重新处理自信
所以
当我们
犯了错
之后
就
要意识到
工作要一项一线慢慢做完
态不要因此对自己感到失望不要管别人说什么最重要的是我们要
努力做到自己不再犯错
好今天的话题就到这里在后期节目中我们会为大家带来更多择业这位的话题当然如果你有问题想询问也欢迎大家留言或关注我们的公众号感谢你的收听我们下期再见
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